«Сотрудник в коллективе-это источник идей, а не просто пара действующих рабочих рук» — этот афоризм ярко выражает главные условия существования любой организации-наличие коллектива работников. Отношения в коллективе берут начало с «рабочих» фраз, но и неформальное общение немаловажно для развития здоровой атмосферы в организации в целом. Одна из разновидностей неформального общения-это корпоративные мероприятия. Это важно для того, чтобы трудящиеся имели возможность пообщаться в неформальной обстановке как друг с другом, так и со своим начальником.

Именно так умеет отмечать праздники ТОО «Рудненский водоканал». К празднованию национального праздника «Наурыз Мейрамы» руководством товарищества 18 марта 2017 года было принято решение провести мероприятие «Весеннее ассорти» среди работников-членов профсоюза. К участию в конкурсе каждый участок ТОО выставил команду в составе не менее 3 человек.  Команда болельщиков- без ограничения численности. Многие сотрудники пришли целями семьями, что только приветствовалось.

Итак, 18 марта 2017г. в 15.00 в фойе здания ТОО «Рудненский водоканал» началось представление под управлением ведущих А.Строкун и С. Масабаева, ответственный за музыкальное сопровождение- Кильдишев С.

В номинации состязаний между участками были такие конкурсы, как:

«Гости на пороге» — приготовление блюд из предоставленного судейством набора продуктов, его оформление и презентация.

 

«Весенние спецфантазии» — оригинальный конкурс, являлся домашним заданием и имел большой полет фантазии: из подручных материалов (газеты, целлофан, пластик, резина) нужно было изготовить и представить модели спецодежды, «используемой» с учетом «специфики» производства.

 

 

«Весенняя капель стихов» была зачитана конкурсантами в виде срифмованных двух четверостиший, из предоставленного судейством набора рифм.

«Универсальный стилист» -веселый  конкурс  для мужчин. В условиях задания оговаривалось изготовить за пять минут оригинальную прическу на «живой» модели с использованием любых украшений и приспособлений для волос.

В борьбе за победу и основные призы в этом конкурсе участок РКЦ использовал переодевание: девочки и мальчики поменялись одеянием.

 

«Весеннее танго» было в виде «домашнего задания» и состояло из двух частей-медленного и быстрого танцев. Каждый участок продемонстрировал зрителям и жюри свое умение двигаться под музыку.

 

Конкурс «Мисс «губки» с привлечением болельщиков оказался на удивление легким и веселым. Импровизированный «зрительный зал» наперебой отвечал на вопросы ведущих, за что некоторые активные участники были награждены сладкими призами.

Паузы между состязаниями, когда готовились участники конкурса, заполнялись концертными номерами сотрудников и членов их семей. Все участники выступлений, даже самые маленькие, не остались без подарка.

 

Два часа веселья пролетело незаметно. Настало время подводить итоги соревнований. Оценка «дуэлей» между участками проводилась каждым судьей отдельно. Баллы выставлялись не только командам-участницам, но и болельщикам.

Не так-то просто «судить» людей, с которыми работаешь «бок о бок». И, наконец, команда победителей была определена и ей вручен «Гран-при».

За победы в номинациях командам-участникам конкурса и командам-болельщикам были вручены грамоты, ценные призы, сладкие подарки. Праздничное чаепитие завершило празднование прихода весны.

Коллектив сплоченный и дышащий общим духом способен на подвиг на подвиги и взаимопонимание в труде, не отвлекается на построение отношений между коллегами-работает, как единый механизм. Сплоченность в коллективе-залог успешной деятельности всей организации.

 

Елена Макаренко, менеджер по связям с общественностью ТОО «Рудненский водоканал».