ТОО «Рудненский водоканал» принимает участие в конкурсе социальной ответственности бизнеса «Парыз-2015» в номинации «Лучший коллективный договор».

Результаты конкурса станут в декабре 2015 года.

В ТОО «Рудненский водоканал» имеется коллективный договор, принятый в июле 2014 года. Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения, заключен исходя из принципа равноправия и уважения интересов сторон, направлен на обеспечение социальных и трудовых гарантий прав работников, создания благоприятных условий деятельности предприятия, соблюдения правил и норм охраны труда.

   В соответствии с коллективным договором, администрация ТОО «Рудненский водоканал» приняла на себя обязательства по обязательной ежегодной индексации заработной платы, премированию работников. Действует программа стимулирования работников – ежегодное присуждение звания «Лучший работник предприятия», «Лучший молодой работник». Работникам ТОО «Рудненский водоканал», проработавшим более трех лет, предоставляются дополнительные дни к ежегодному трудовому отпуску, проработавшим более 10 лет – один раз в год производится оплата пособия по временной нетрудоспособности без ограничения 15 МРП.

   Также большое внимание уделяется подготовке кадров, за счет средств работодателя. Наши работники активно участвуют в программе подготовки кадров, повышения квалификации.

   Положениями коллективного договора гарантируется полное обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Все работники обеспечены СИЗ в полном объеме.

Наши работники не только добросовестно трудятся, но и активно участвуют в мероприятиях, проводимым администрацией совместно с профкомом